云上宜网-宜昌招聘板块规则
云上宜网-宜昌招聘板块规则一、总则为规范云上宜网“宜昌招聘”板块的信息发布行为，维护平台秩序，保障求职者与招聘方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国网络安全法》《网络招聘服务管理规定》等相关法律法规，结合平台实际情况，特制定本规则。二、用户资格与责任[*]招聘方资格
[*]需为在宜昌地区合法注册的企业、个体工商户或具备合法用人资质的单位，需提供营业执照、组织机构代码证或相关证明文件。
[*]禁止个人用户发布招聘信息（特殊岗位如家政、兼职等需提供身份证及技能证明，经平台审核后发布）。
[*]信息真实性责任
[*]招聘方需对所发布招聘信息的真实性、合法性承担全部责任，不得发布虚假岗位、隐瞒招聘条件或误导性信息。
三、招聘信息发布规范
[*]标题与内容要求
[*]标题规范：标题需明确岗位名称、工作地点（宜昌市及具体区域），禁止使用夸张或误导性词汇（如“高薪急聘”“轻松月入过万”等）。
[*]描述内容：需包含岗位职责、任职要求、薪资范围、福利待遇、工作时间、工作地点等关键信息，并注明企业名称及联系方式。
[*]资质证明：企业发布招聘信息需提供营业执照副本、法人身份证复印件（或授权书）等证明文件，经平台审核后发布。
[*]图片与附件规范
[*]禁止上传与招聘无关的图片或文件（如广告图、压缩包等）。
[*]企业可上传营业执照副本（需加盖公章）作为资质证明，或岗位相关图片（如工作环境、产品图）。
[*]禁止行为
[*]禁止发布“传销”“刷单”“兼职诈骗”等违法违规岗位。
[*]禁止以招聘名义收取押金、培训费、服装费等费用。
[*]禁止发布重复信息或恶意刷屏。
四、信息展示规则
[*]展示内容
[*]招聘信息需同步展示企业名称、岗位名称、薪资范围、工作地点、联系方式及平台监管提示（如“求职需谨慎，建议核实企业资质”）。
[*]企业可设置“企业认证”标识（需通过平台资质审核）。
[*]排序与推荐
[*]信息展示排序优先依据信息完整度、更新时间及用户行为数据（如点击量、投递量）。
[*]平台有权对优质信息（如正规企业、高匹配度岗位）进行推荐展示，但需确保推荐规则透明、公平。
五、用户行为规范
[*]信息更新与维护
[*]招聘信息需及时更新，如岗位已招满或薪资调整，需在24小时内下架或修改信息。
[*]禁止发布超过30日未维护的招聘信息，平台将自动隐藏或下架。
[*]沟通与面试规范
[*]招聘方需通过平台官方渠道与求职者沟通，禁止诱导对方脱离平台交易。
[*]面试需在合法合规的场所进行，禁止在非工作时间或非工作场所进行骚扰性面试。
[*]禁止行为
[*]禁止发布与招聘无关的信息（如广告、贷款、诈骗信息等）。
[*]禁止恶意骚扰求职者或平台工作人员。
六、求职者权益保障
[*]投诉与举报
[*]求职者如发现虚假招聘信息或遭遇招聘方违规行为，可通过平台举报功能提交证据，平台将在24小时内处理。
[*]隐私保护
[*]招聘方不得以招聘名义收集求职者敏感信息（如身份证号、银行卡号等），如需核实信息需经求职者同意。
七、违规处理机制
[*]违规等级
[*]轻微违规：如信息不完整、图片模糊等，给予警告并要求限期整改。
[*]严重违规：如发布虚假信息、隐瞒关键内容等，给予禁言、禁发7-30天处理。
[*]恶意违规：如多次违规、发布违法岗位、诈骗等，给予永久封号处理，并移交相关部门处理。
[*]申诉与复核
[*]用户对违规处理有异议，可在7个工作日内提交申诉，平台将在3个工作日内复核并反馈结果。
八、安全提示
[*]求职者注意事项
[*]面试前建议核实企业资质（如通过国家企业信用信息公示系统查询）。
[*]拒绝缴纳任何名义的押金、培训费等费用。
[*]招聘方注意事项
[*]不得以招聘名义进行非法活动（如传销、诈骗等）。
[*]不得要求求职者从事违法违规或超出岗位职责的工作。
九、附则
[*]规则修订
[*]平台有权根据法律法规及实际情况调整本规则，修订后的规则将在平台公告，用户需定期关注。
[*]法律适用
[*]本规则未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国广告法》等相关法律法规执行。
[*]生效日期
[*]本规则自发布之日起生效，用户发布信息即视为同意遵守本规则。
云上宜网
发布日期：2025年03月03日以上规则旨在保障平台招聘信息的真实性与合法性，维护用户权益，促进宜昌地区健康有序的招聘环境。
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